T.C. DOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI
PERSONEL Alım İLANI
T.C. şark Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA), 15.07.2018 tarihli ve 4 Sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlı Kurum ve Kuruluşlar ile öteki Kuruluş ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 25.01.2006 tarihli ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Hizmetlerine Ait kanun ile 29.05.2019 tarih ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde TRB2 Seviye 2 Bölgesinde (Bitlis, Hakkari, Muş ve Van) çalıştırmak üzere ülkemizin ve bölgemizin kalkınmasına hizmet etmeye istekli, bağlantıya Aleni ve kendine güvenen, analitik ve stratejik düşünme marifetine sahip, değişen çalışma kaidelerine Ahenk sağlayabilen, yeniliklere açık, insan alakaları, kendini Anlatım yeteneği ve bağlantı marifetleri güçlü, tertip ve Yönetim hünerine sahip, vazife verilecek rastgele bir ünite ve/veya vilayette kuralsız misyon yapmayı kabul edecek, çağın gerektirdiği bilgi sistemlerini/donanımları kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, seyahat pürüzü olmayan 1 (bir) uzman ile İç kontrol faaliyetlerini sistematik ve disiplinli olarak memleketler arası standartlar ve halk İç kontrol standartlarına Müsait formda yapmak, Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, tesirlilik ve verimlilik temellerine nazaran yönetilip yönetilmediğini pahalandırmak, bağımsız, objektif teminat sağlamak, danışmanlık ve rehberlik yapmak üzere 1 (bir) İç denetçi alımı yapacaktır.
Doğu Anadolu Kalkınma Ajansının merkezi Van ili olup Ajansın aktiflik alanı Bitlis, Hakkari, Muş ve Van vilayetlerinden oluşmaktadır.
Sınavda uzman konumu için başarılı bulunan Namzet Hakkari ilinde çalışmaya başlatılacaktır Ama bütün adaylar Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliğinin 27. hususunun 1. fıkrasının (b) bendi kararı mucibince Ajansın aktiflik gösterdiği TRB2 Bölge vilayetlerinden genel Sekreterlikçe Müsait görülen rastgele birinde çalışmayı kabul ve taahhüt eder. (İç denetçi, Ajansın merkez çalışma ofisinin bulunduğu Van vilayetinde görevlendirilecektir.)
Tablo 1: müracaat ve İmtihan Bilgileri
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. genel ŞARTLAR
Ajansta istihdam edilecek bütün işçide aşağıdaki koşullar aranır:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) halk haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen kabahatlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere Çehre kızartıcı yahut Gurur ve haysiyeti kırıcı hatadan yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı dış kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma hatalarından Dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Emniyet soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Vazifesini devamlı yapmasına Mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. UZMAN İŞÇİ İÇİN İMTİHANA GİRİŞ ŞARTLARI
2.1. Uzman İşçi Adayları İçin Ortak Şartlar
a) Üniversitelerin iktisat, işletme, maden mühendisliği kısımlarından yahut bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmak.
b) ÖSYM tarafından yapılan Yabancı lisan Bilgisi Tertip Tespit İmtihanı’nda (YDS, e-YDS) İngilizce lisanından nihayet müracaat tarihi itibariyle nihayet 5 (beş) Yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış yahut geçerlilik müddeti dolmamış buna denk kabul edilen 25.02.2016 tarihinde yayımlanan ÖSYM Yabancı lisan İmtihanı Eşdeğerliğinde yer Meydan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) memleketler arası geçerliliği bulunan evraka sahip olmak.
2.2. KPSS Puanı ile müracaat Yapacak Uzman İşçi Adayları
Bu duruma KPSS puanı ile başvuracak adayların öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 yahut 2020 yıllarında yapılan halk İşçisi Seçme İmtihanından P1, P2 yahut P3 puan cinslerinden en az 80 (seksen) puan almış olması gerekmektedir.
2.3. KPSS Puanı Aranmaksızın İş Deneyimi ile Başvuracak Uzman İşçi Adayları
Başvuru tarihi prestijiyle 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak kaidesiyle, halk yahut Özel dalda Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliğinin 10 uncu Unsurunun beşinci fıkrasında sayılan ve aşağıda listelenen mevzularda belgelendirilebilecek formda en az 5 (beş) Yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
a) Planlama, programlama,
b) Proje üretimi, tasarımı ve idaresi,
c) Strateji geliştirme, strateji idaresi,
ç) İzleme ve kıymetlendirme,
d) Tanıtım, danışmanlık,
e) Şehircilik ve etraf,
f) Araştırma-geliştirme,
g) Bilgi ve irtibat teknolojileri,
ğ) Finansman,
h) İnsan kaynakları idaresi, ı) Memleketler arası ticaret.
2.4. Uzman İşçi İçin Tercih Sebepleri
Uzmanlık alanları ile ilgili aşağıda belirtilmiş olan tercih kriterlerinden bir ya da birkaçına sahip olmak belgelemek şartıyla tercih nedenidir.
> Direkt yabancı yatırımlar konusunda bilgi ve/veya Deneme sahibi olmak,
> Bölgedeki halk ve Özel kesim kuruluşlarının Sanayi ve hizmet dallarında ortaya çıkan ekonomik sorunlarının tahlillerine Yardımcı olacak stratejiler geliştirebilmek,
> Bölgesel ekonomik tahliller, sektörel tahliller hususlarında bilgi sahibi ya da deneyimli olmak,
> Fizibilite çalışmaları konusunda Deneme sahibi olmak,
> Devlet takviyeleri (hibeler, teşvik mevzuatı, vb.), Proje Döngüsü İdaresi, Avrupa Birliği Dayanak Düzenekleri ve Uygulamaları, Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, Kalkınma Ajansları üzere kurum-kuruluşlar tarafından desteklenen program, projelerin yürütülmesi hususlarında bilgi ve/veya Deneme sahibi olmak,
> Bölgesel siyasetler, bölgesel kalkınma konusunda çalışmış, araştırma yapmış olmak,
> apansız Çok yabancı lisan bilmek,
> Yüksek lisans yahut doktora yapmış olmak.
3. İÇ DENETÇİ İÇİN İMTİHANA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1. dahil Denetçi için İmtihana Giriş Şartları
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, halk idaresi, memleketler arası bağlar, istatistik, çalışma iktisadı ve sanayi alakaları, matematik, sosyoloji, mimarlık, Belde ve bölge planlama, mühendislik kollarından yahut bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmak,
b) ÖSYM tarafından yapılan Yabancı lisan Bilgisi Tertip Tespit İmtihanında (YDS, e-YDS) İngilizce lisanından nihayet müracaat tarihi itibariyle nihayet 5 (beş) Yıl içerisinde en az 70 puan almış yahut geçerlilik mühleti dolmamış buna denk kabul edilen 25.02.2016 tarihinde yayımlanan ÖSYM Yabancı lisan İmtihanı Eşdeğerliğinde yer Meydan (CPE, CAE, TOEFL iBT, PTE Akademik) memleketler arası geçerliliği bulunan dokümana sahip olmak,
c) Kamuda yahut Özel kesimde kontrol elemanı olarak en az 5 (beş) Yıl çalışmış olmak,
ç) halk İç kontrol sertifikası yahut milletlerarası eşdeğerliği bulunan İç kontrol sertifikalarından birine sahip olmak.
3.2. . dahil Denetçi için Tercih Nedenleri
Aşağıdaki niteliklerden bir yahut birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek hem müracaatların kıymetlendirilmesi basamağında hem de İmtihan Heyeti tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır. Adayların bu hususta sahip oldukları dokümanları müracaatla Bir arada sunması gerekmektedir.
a) Yüksek lisans ve/veya doktora derecesine sahip olmak.
b) apansızın Çok yabancı lisanı yeterli derecede bilmek ve belgelendirmek (ÖSYM tarafından kabul edilen yabancı lisan puanı/belgesi dikkate alınacaktır.).
c) dahil kontrol alanında birdenbire Çok ulusal/uluslararası geçerliliği olan sertifikaya sahip olmak.
4. BAŞVURU
4.1. müracaat Hali ve Yeri:
Başvurular, 25 Ocak 2021 – 11 Şubat 2021 tarihleri ortasında ajanssinavbasvuru.sanayi.gov.tr internet adresinde bulunan şark Anadolu Kalkınma Ajansı İmtihan müracaat kontağından (elektronik ortamda) yapılacaktır.
Adayların, belirtilen İmtihan giriş koşullarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve dokümanları elektronik ortamda taratıp müracaat formunun ilgili kısımlarına eklemeleri mecburidir.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kaidelere Müsait olmayan müracaatlar ile elden, e- posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Tablo 2: Elektronik Ortamda Yapılacak Müracaatlarda Adaylar için Denetim Listesi
Her aday, sadece bir konum için müracaat yapabilecektir. birdenbire Çok konum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4.2. Müracaatların kıymetlendirilmesi:
Ajansa yapılan müracaatlar, İç denetçi ve uzman işçi adayları için Kalkınma Ajansı İşçi Yönetmeliği ekinde yer Meydan ve aşağıda gösterilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra adayların puan sıralaması yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak her konum için durum sayısının 5 (beş) sert Namzet çağrılacak formda, Karşılaşma imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın internet sitesinde ilan edilir.
Başvuruya eklenen bilgi ve evrakların yanlışsız ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma koşullarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe alışılmamış bilgi verdiği yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı belirlenen şahıslar Karşılaşma imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla mukavele yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle kontrat yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.
Değerlendirme sonucu puanı nihayet sıradaki Namzet ile eşit olan adaylar da Karşılaşma imtihanına Davet edilir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, Karşılaşma imtihanına katılmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 5 (beş) gün içerisinde yapılır. Yönetim Şurası lideri tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç Benlik bir kurul tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu mühlet, incelemenin Mecbur kılması halinde en Çok on beş güne kadar uzatılabilir.
Tablo 3: Karşılaşma İmtihanı Müracaatları İçin Kıymetlendirme Kriterleri
5. İMTİHAN 5.1 İmtihana Giriş Yeri ve Tarihi
Ajansa yapılan müracaatlar üzerinde genel Sekreterlikçe yapılacak ön kıymetlendirme sonrasında Karşılaşma imtihanına katılmaya hak kazanan adayların isimleri 18 Şubat 2021 tarihinden itibaren Ajansın www.daka.org.tr internet sitesinden ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yarışma imtihanı 8 Mart 2021 tarihinde Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı Şerefiye Mah. Cumhuriyet Cad. 943. Sok. No: 1 65140 İpekyolu / Van adresinde yapılacaktır.
Sözlü imtihana girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı yahut şoför kimlik evrakı üzere fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanıyla Birlikte mülakatın yapılacağı yerde Amade bulunacaklardır.
5.2 Karşılaşma İmtihanının Yapılışı
Yarışma imtihanı “sözlü sınav” halinde yapılacaktır.
Sınav konseyi üyeleri kelamlı imtihanda adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel Deneme ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, kavrayış, Anlatım ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya farklı ayrı not verir.
Sınav Konseyi bu konuları tespit etmek üzere Müsait gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan talep edebilir.
5.3 İmtihan Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Sınav Konseyi üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması İmtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu, 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır.
Sınavda 70 puan ve üzerinde not Meydan adayların sayısı ilan edilen boş konum sayısından Çok ise en yüksek puan Meydan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak ilan edilen durum sayısı kadar Namzet Karşılaşma imtihanını kazanmış kabul edilecektir.
Yarışma imtihanında 70’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Konseyi, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından boş durum sayısının yarısı kadar yedek Namzet belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların misyona başlamaması yahut vazifeye başladıktan sonra Laf konusu durumun 6 (altı) ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilebilir.
Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliğinin ilgili kararları uygulanır. İmtihan Heyeti, İmtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde boş konum sayısından daha az sayıda işçi alma, kâfi niteliğe sahip Namzet bulunamadığı durumlarda işçi istihdam etmeme hakkına sahiptir.
5.4 İmtihan Sonuçlarının Duyurulması
Genel Sekreterlikçe İmtihan sonuçları İmtihan Konseyi tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın www.daka.org.tr internet sitesinde ilan edilir ve misyona başlama daveti ile Birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
6. KONTRAT SÜRECİ VE Deneyim SÜRESİ
Yarışma imtihanını kazananların Ajanstaki konumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için ilgililerin vazifeye başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde genel Sekreterliğe Müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir bir evrakla, ispatı Mümkün bir makul Sebep olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde Müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları yahut Öbür bir sebeple kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı Muhtemel Mecbur sebepler nedeniyle vazifeye başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.
Başvuru ve süreçler sırasında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu, giriş imtihanında hile yaptığı, Düzmece evrak ibraz ettiği, rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilen adayların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla mukavele yapılmaz.
Ajansta çalışmak için Gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak kontratları feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Yarışma imtihanı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı Deneyim müddeti olmak üzere, genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Konseyi kararı ile bilinmeyen periyodik Amel akdi yapılır. Deneyim mühleti sonunda Ajansta çalışması Müsait bulunmayan çalışanın mukavelesi, Yönetim Konseyinin kararı ile bildirim mühletine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ait fiyat ve diğer hakları gizlidir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
[*] 5 Yıl ve üzerindeki tecrübe müddeti dikkate alınır. (5 Yıl için İmtihan ilanında belirlenen KPSS alt limiti puanı ve ek her bir Yıl için 100 puana tamamlayacak biçimde 2 puan verilir)
[] İkinci yabancı lisana ait İmtihan ilanında belirtilen minimum YDS yahut eşdeğerliliği bulunan İmtihan puanları dikkate alınır.
[] Başvurulan konum için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, tecrübe ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair aniden Çok evraka sahip olmak bu alanın adayın Yekün puanlamasındaki yükünü değiştirmez.
Yorum Yok