Soru: 15/01/1970 doğumluyum. sıhhat Bakanlığında vazife yapmaktayım. 16/12/1993 yılında devlet memuru olarak vazifeye başladım. 01/06/2014 tarihinde memuriyetten istifa ettim. 01/11/2014 – 19/11/2018 tarihleri ortasında sigortalı olarak (SSK) Özel dalda (sağlık sektörü) çalıştım. Dört Yıl minimum fiyatın 2 sert maaş aldım. Prim bu matrah üzerinden ödenmiştir. 01/10/2020 tarihinde tekrar sıhhat bakanlığında istifa sonrası devlet memuru olarak vazifeye başladım. Hala 657 ye tabi olarak misyonuma devam etmekteyim.
EYT yasası yürürlüğe girdiğinde;
2829 sayılı Kanuna nazaran hizmet bütünleşmesinde nihayet 7 Yıl uygulamasından nasıl etkilenirim?
1 – Hangi statüde emekli olabilirim. (SSK lımı -5434 Sayılı kanuna tabi mi )
2 – Emekli Sandığından Emekli ikramiyesi alabilir miyim.
3 – Maaş olarak SSK emekli maaşı mı Memur emekli maaşı mı daha Çok olur.
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 tarihinden Evvel çalışmaya başlayanlar hakkında hizmet bütünleşmesinde 2829 sayılı kanun kararları uygulanır. Bu kapsamda olanlar için bu Kanuna nazaran nihayet 7 Yıl hizmet içerisinde 1260 gün hesabı yapılarak aylık bağlayacak toplumsal Emniyet mevzuatı tespit edilir.
İşçilik hizmetleri memurluk hizmetleri ile bütünleşip 5434’e tabi memur olarak misyon yapmakta iken emekli olunduğunda emekçiyken minimum fiyatın 2 sert yahut yüksek tavandan primlerinin SGK na gönderilmesi memurun emekli maaşını ve emekli ikramiyesini artırmaz.
İşçi iken yüksek maaş alınması:
Yani, emekçilerin, esnafların ve memur olanların aylık bağlanma sistemleri farklıdır. 5434’e tabi memurların aylık ve emekli ikramiyesi hesaplanma sisteminde derece ve kademeler, memur maaş katsayıları, kıdem aylık fiyatları, taban aylık meblağları, gösterge ve ek gösterge sayıları üzere ögeler bulunur ve misyonda alınan aylıkların tamamı temel alınmaz.
EYT konusu:
3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış olan kanun gereği EYT kapsamına yalnızca 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel misyona başlamış olanlar için uygulanması benimsenmiştir.
Emekli ikramiyesi:
Emekli ikramiyesi memurlara ödenen bir uygulamadır. 5434 sayılı kanun Unsur 89 kararı uyarınca her tam yıla ödenmektedir. Ayrıyeten, işçilik/esnaflık, memurluk üzere hizmetler toplamı üzerinden aylık bağlanıldığında da 1475 sayılı kanun Unsur 14 kararına bakılır ve memurluktan ayrılma durumlarının kıdem tazminatına hak kazanılır halde olup olmadığı tespit edilerek ödenip ödenmeyeceğine karar verilir.
Kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
Soru 1- 2829 sayılı Kanuna nazaran hizmet bütünleşmesinde nihayet 7 Yıl uygulamasından nasıl etkilenirim?
Soru 2 – Hangi statüde emekli olabilirim. (SSK lımı -5434 Sayılı kanuna tabi mi )
karşılık 1-2- 01/10/2020 tarihinden başlayarak 3 Yıl 6 ay yahut daha Çok memur olarak çalışmanız halinde ve yalnızca 25 Yıl hizmetinizin (işçi, memur, borçlanılan varsa bu mühletler toplamı) memur olarak emekliliğiniz gerçekleştirilir, lakin bu mühletten az mühlet ile çalıştıktan sonra ayrılmanız halinde Amele olarak emekliliğiniz gerçekleştirilir.
Soru 2 – Emekli Sandığından Emekli ikramiyesi alabilir miyim.
Cevap 2- 1993 yılında memurluğa başlamanız ve 2014 yılında istifa etmiş olmanız nedeniyle bu süreleriniz de iç sonradan geçen memurluk hizmetlerinizin toplamının her tam yılına emekli aylığı bağlanması kademesinde emekli ikramiyesi de alabilirsiniz.
Soru 3 – Maaş olarak SSK emekli maaşı mı Memur emekli maaşı mı daha Çok olur.
Cevap 3- 5434’e tabi memurlarda maaş hesaplama sisteminde derece, kademe, vazife, ek gösterge, memur maaş katsayısı vb. ögeler temel alınarak hesaplanır. Bu hesaplamayı https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizden yapabilirsiniz.
İşçi olarak emeklilikte aylık hesaplama sistemi yararlar üzerinden yapılır, onun için bu hesaplama sonucunda ödenecek meblağı SGK dan öğrenmenizi tavsiye edebiliriz.
NOT: EYT kapsamına kimlerin gireceği konusunda değerlendirmelerimiz için https://www.memurlar.net/haber/1055020/8-eylul-1999-oncesi-ssk-bagkur-hizmeti-olan-memur-eyt-den-yararlanayamayacak-mi.html adresimiz ziyaret edilebilir.
Ayrıca, sitemizde yer Meydan değerlendirmelerimiz büsbütün yürürlükte bulunan yasal düzenlemeler kapsamında ve ziyaretçilerimizin öğrenmek istedikleri hususlarla sonlu yapılmaktadır.
Yorum Yok