Detaylar/Değerlendirmeler:
2008 yılı Ekim ayında 5510 sayılı Kanunla getirilmiş olan yasal düzenleme ile ağır engelli çocuğu olan bayan sigortalılar, emeklilik koşullarını makul bir oranda daha erken tamamlayabilmektedirler.
5510 sayılı kanun Husus 28 kararı;
“Emeklilik yahut yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan bayan sigortalılardan Öbür birinin Daimi bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu mühletler emeklilik ıslak hadlerinden de indirilir. “
Hükmün yorumu;
5510 sayılı kanun 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe girmiştir. Yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen mühlet ile sonlu olan bu düzenleme ile ağır engelli çocuğu bulunan bayan memurların her çalıştıkları müddetin dörtte biri çalışma mühletlerine eklenmektedir. Eklenen mühlet kadar da bayan memurun emeklilik ıslak haddinden indirilmektedir.
2008 yılı Ekim ayından Evvel geçen müddetler bu kapsamda değerlendirilmemektedir.
Çalışma hizmet mühletlerine eklenilen her müddet bayan memurun emeklilik ıslak kümesini da daha Evvel tamamlamasına katkı sağlamaktadır, yani emeklilik ıslak kümelerinden da bu mühletlerin dörtte biri indirilmektedir.
Hem 5434 e tabi bayan memurlar, hem de 5510 a tabi bayan memurlardan bu durumda olanlar yararlanmaktadırlar.
Bu eklenen ilave mühlet yalnızca bir çocukla sonlu olmaktadır.
-Bu ekleme müddetler, sırf bayan memurlara verilmekte, malul çocuğu bulunan erkek memurlara verilmemektedir.
Emeklilik ıslak kuralı aranmadan toplumsal güvenlikte emeklilik kazanımı sağlayanlar yalnızca malulen emeklilik, engellilikten Dolayı aylık bağlananlar ile Görev malulleridir.
Açıklamalarımız bağlamında Sonuç kıymetlendirmemiz:
2008 yılı Ekim ayından sonra geçen çalışmalarının dörtte biri bayan memurun hem hizmet mühletine ekleneceğini, hem de emeklilik ıslak kümesinden indirilmek suretiyle emeklilik için gereken ıslak kümesini daha erken tamamlamasına katkı sağladığını, değerlendirmekteyiz.
Sonuçta, ağır engelli çocuğu olan bayan memurlarda öteki memurlar üzere emeklilik ıslak haddine tabi olurlar, yalnızca yıpranma müddeti olan memurlar hakkında uygulanan süreçlerde olduğu üzere 2008 yılı Ekim ayından sonra geçen çalışma müddetlerinin dörtte biri kadar kazandıkları müddetin emeklilik ıslak kümesinden indirilmek suretiyle daha erken emeklilik ıslak kümesini tamamlamaya fayda sağladığını belirtebiliriz.
Örnek olarak; 1/1/1980 doğumlu bayan memur diyelim emeklilik ıslak kümesi olarak 50 yaşına tabi olsun. Bu memur bu haktan yararlanarak 2 Yıl kazansın. Bu memur 1/1/2030 yılı yerine 2 Yıl düşmek suretiyle emeklilik yaşı olarak 1/1/2028 tarihinde emeklilik hakkını kazanmış olur.
Genel Kıymetlendirmemiz:
Malul çocuğu bulunan bayan memurlar için Kıymetli bir uygulamadır. Fakat ağır engelli çocuğu bulunan babaların da bu kapsama alınmasını sağlayacak bir değişikliğin yapılmasının daha Müsait olacağını değerlendirmekteyiz.
Yorum Yok