Batı Akdeniz Kalkınma Ajansından (BAKA): İŞÇİ Alım İLANI
Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar İle öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci unsurunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı kanun Kararında Kararnamenin ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR61 Bölgesinin (Antalya, Burdur ve Isparta illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına Ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla devinim eden, seyahat mahzuru olmayan 1 Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. batı Akdeniz Kalkınma Ajansının merkezi Isparta ili olup, Ajansın aktiflik alanlarını Antalya, Burdur ve Isparta vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans genel Sekreterliğinin Müsait göreceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
1. İşe Alınmada Aranan genel Şartlar
Uzman İşçi konumu için başvuran bütün adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel kaideleri sağlamaları gerekmektedir:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) halk haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen hatalarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere Çehre kızartıcı yahut Gurur ve haysiyeti kırıcı hatadan yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı dış kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma hatalarından Dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Emniyet soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Misyonunu devamlı yapmasına Mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak
2. Uzman İşçi İçin Aranan Taban Şartlar
a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen Yurt içindeki yahut Yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmak,
b) öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2021 yahut 2022 yıllarında yapılan halk İşçisi Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kısımları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden nihayet müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c) İmtihan nihayet müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) Yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı lisan Bilgisi Tertip Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan Öbür bir imtihandan taban (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana nihayet müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (Denklikte ÖSYM’nin lisan eşdeğerliğine ait resmi denklik çizelgesi Temel alınmaktadır. Mevzuatı gereği ÜDS-YÖKDİL kabul edilmemektedir. doküman üzerinde geçerlilik yahut tavsiye edilen müddet Mevcut ise bu müddetler dikkate alınır.)
3. Uzman İşçi Adayları İçin Tercih Nedenleri:
Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih sebebi olacaktır:
a) İmtihan ilanının taban lisans mezuniyeti kaidesinin belirlendiği kısmında sayılan tahsil kısımları yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
b) İngilizce dışında ikinci yabancı lisan evrakına sahip olmak, (ÖSYM tarafından kabul edilen geçerli yabancı lisan puanı / evrakı dikkate alınacaktır.)
c) halk Kuruluş ve kuruluşlarında en az 1 Yıl çalışmış olmak ve bunu tevsik edici evraka sahip olmak
4. müracaat Koşullarına Ait Kimi Açıklamalar
. Yabancı lisan İmtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2021/GENEL/esdegerlikdokuman06042021.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, İmtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
. Tablo 1’de yer Meydan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” etabı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
. e-Devletteki mezuniyet bilgileri kusurlu yahut Noksan olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
5. müracaat Biçimi, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 05/12/2022 tarihinden başlayarak 16/12/2022 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – batı Akdeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı halk İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara Müsait olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Başvuruya eklenen bilgi ve evrakların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
6. Müracaatların Değerlendirilmesi
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen öbür tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen durum sayısının beş sert Namzet çağrılacak biçimde, Karşılaşma imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme sonucu puanı nihayet sıradaki Namzet ile eşit olan adaylar da Karşılaşma imtihanına Davet edilir. Fakat, bu karara nazaran imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma kurallarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe karşıt bilgi verdiği yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı belirlenen şahıslar Karşılaşma imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla mukavele yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.
Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, Yönetim Şurası Lideri tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç Benlik bir kurul tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu mühlet, incelemenin Mecbur kılması halinde en Çok on beş güne kadar uzatılabilir.
7. İmtihanın Hali, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Karşılaşma İmtihanı biçiminde yapılacaktır. Müracaatlar, genel Sekreterlikçe müracaat koşulları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer bilgileri, 23/12/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.baka.ka.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme sonucunda alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) sert kadar Namzet Karşılaşma imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Çünür Mah. 102. Cadde iktisat Yerleşkesi A2 Blok No: 185-B Merkez/ISPARTA adresinde yapılacak olup, İmtihan tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Ajans genel Sekreterliği, nihayet müracaat tarihinin mühletini uzatmaya yahut İmtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu Cin değişiklikler, Ajansın www.baka.ka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Karşılaşma İmtihanına hak kazanan bütün adayların, İmtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik dokümanı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve Özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik evrakları ile Amade bulunmaları gerekmektedir.
8. Karşılaşma İmtihanının Yapılışı
a) İmtihan ilanında belirtilen koşulları taşıyan ve başvurusunu istenilen evraklarla vaktinde yapan adaylar Karşılaşma imtihanına alınırlar.
b) Karşılaşma İmtihanı, genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri ortasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere Yekün beş Benlik İmtihan konseyi tarafından yapılır.
c) İmtihan Konseyi üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel Deneme ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, Anlatım ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya başka ayrı not verir. İmtihan Konseyi bu konuları tespit etmek üzere Müsait gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
9. Değerlendirme
a) İmtihan Konseyi üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması İmtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu Çehre puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından Çok ise, en yüksek puan Meydan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar Namzet Karşılaşma imtihanını kazanmış kabul edilir. Karşılaşma imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Heyeti, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, boş konum sayısının yarısı kadar yedek Namzet belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut vazifeye başladıktan sonra Laf konusu konumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği’nin ilgili kararları motamot uygulanır.
Sınav Heyeti, İmtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde İmtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
10. Sonuçların Duyurulması
Genel Sekreterlikçe İmtihan sonuçları, İmtihan Konseyi tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan sonucu, vazifeye başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
11. Görevlendirme
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle bilinmeyen müddetli Amel kontratı yapılması ve Ajanstaki durumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde genel Sekreterliğe Müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve dokümanla ispatı Mümkün bir makul Sebep olmaksızın 15 gün içerisinde Müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet içinde Müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı Mümkün bir makul Sebep nedeniyle vazifeye başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, Düzmece doküman ibraz ettiği yahut gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için Gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve kontratları feshedilerek, kendileri hakkında Gerekli yasal süreçler yapılır.
12. Ücretlendirme
Ajans işçisi, emeklilik ve toplumsal Emniyet istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek çalışana, 375 sayılı kanun Kararında Kararname’nin ek 11’inci unsurunun c ve ç fıkraları, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi Kararı ile 22/12/2021 tarihli ve 4963 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans Yönetim Kurulunca belirlenen aylık fiyat ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir. Ajansımızda ayrıyeten yürürlükte toplu Amel mukavelesi bulunmakta olup toplu Amel mukavelesinden yararlanan çalışana ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna ilanen Duyurulur.
13856/1-1
Yorum Yok